Lohngerechtigkeit ist keine Frage des guten Willens, sondern eine Frage der Gerechtigkeit. Noch immer verdienen Frauen für die gleiche oder gleichwertige Arbeit weniger. Der Equal Pay Day macht jedes Jahr sichtbar, wie groß diese Lücke immer noch ist.
Für uns ist klar: Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist ein Grundprinzip einer gerechten Arbeitswelt. Dafür braucht es keine Ausreden, sondern konsequentes Handeln.
Es wurden bereits wichtige Schritte gesetzt, etwa bei der Einkommenstransparenz. Sie ist ein zentraler Hebel, um Ungleichheiten sichtbar zu machen und zu beseitigen. Aber Transparenz allein reicht nicht.
Was es jetzt braucht, sind klare politische Entscheidungen, die wirken.
Verbindliche Maßnahmen gegen Lohnunterschiede, echte Chancengleichheit in allen Branchen und eine faire Bewertung von Arbeit – unabhängig vom Geschlecht.
Denn Lohngerechtigkeit passiert nicht von selbst.
Sie muss erkämpft, gesetzlich abgesichert und aktiv umgesetzt werden.
